회사/산업 · LS일렉트릭 / 생산관리
Q. LS일렉트릭 초대졸 질문입니다.
안녕하세요. LS일렉트릭 초대졸 직군 생각하고 있는데 혹시 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 워라밸은 차차하고 연봉이 많이 낮다는 애기가 많던데 지금은 어느정도인지 아시는 분 계실까요?? 기타 아시는 정보 있으시면 말씀 부탁드립니다! 지역 : LS일렉트릭 청주공장 직무 : 초고압차단기 생산공정 운영관리
2026.07.20
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- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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LS일렉트릭 청주공장 초대졸 직군의 경우 단순히 “연봉이 낮다”라는 평가만 보고 판단하기보다는 본인이 어떤 커리어 방향을 원하는지에 따라 판단하는 것이 좋습니다. LS일렉트릭은 전력기기, 자동화, 스마트에너지 분야에서 국내에서는 경쟁력 있는 대기업 계열 제조사이고, 특히 청주공장은 전력기기 생산의 핵심 거점이라 제조 현장 경험을 쌓기에는 좋은 환경으로 볼 수 있습니다. 초고압차단기 생산공정 운영관리는 생산관리와 생산기술의 중간 성격을 가진 직무로 보면 됩니다. 단순 조립이나 오퍼레이터 업무보다는 생산 공정 관리, 품질 이슈 대응, 생산성 개선, 설비 및 공정 안정화 등이 주요 업무일 가능성이 높습니다. 전기 관련 전공자라면 차단기 구조, 전력기기 특성, 전기 시험, 품질 관리 등을 배우면서 전문성을 쌓을 수 있는 직무입니다. 연봉 부분은 대기업 중에서도 삼성전자, 현대차 같은 최상위 제조 대기업과 비교하면 낮다고 느낄 수 있습니다. 특히 초대졸 생산기술 직군은 학사 연구개발 직군과 급여 체계가 다르기 때문에 초봉 기준으로 큰 차이가 날 수 있습니다. 다만 LS일렉트릭 자체가 중견 규모 회사가 아니라 안정적인 대기업 계열이고, 성과급과 복지 등을 포함하면 일반적인 중소 제조업과 비교할 수준은 아닙니다. 정확한 금액은 직군, 성과급, 근속연수에 따라 차이가 있지만 “연봉 때문에 무조건 피해야 하는 회사”로 보기는 어렵습니다. 장점은 워라밸과 안정성입니다. 제조업 특성상 생산 일정이나 이슈 대응은 있을 수 있지만, 반도체처럼 24시간 긴급 대응이 많은 업종보다는 상대적으로 일정한 생활 패턴을 기대할 수 있습니다. 또한 초고압 차단기 분야 경험은 전력산업, 중전기, 플랜트, 전기설비 분야로 커리어 확장이 가능합니다. 다만 장기적으로 삼성전자 설비기술, SK하이닉스 인프라, 발전·플랜트 대기업 등 더 높은 연봉 수준의 전기 직무를 목표로 한다면 LS일렉트릭 경험이 얼마나 연결되는지는 고민해야 합니다. 생산공정 운영관리 경험을 쌓으면 제조 현장 관리 역량은 얻을 수 있지만, 전기 설계나 전력 시스템 엔지니어로 가고 싶다면 방향이 조금 달라질 수 있습니다. 결국 초대졸 기준으로 보면 LS일렉트릭은 충분히 좋은 선택지에 속합니다. 특히 안정적인 제조 대기업에서 전기·생산 분야 커리어를 시작하고 싶다면 추천할 만합니다. 다만 연봉 상승과 직무 전문성을 최우선으로 본다면 입사 후에도 전기기사, 설비 관련 경험, 자동화·PLC 역량 등을 쌓아 향후 이직 가능성을 열어두는 전략이 좋습니다. 중요한 것은 회사 이름보다 입사 후 어떤 기술 역량을 가져갈 수 있는 직무인지 판단하는 것입니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LS일렉트릭 청주공장 쪽 초대졸 생산공정 운영관리는 현장에서 일하는 만큼 초반에는 체력도 필요하고 공정 흐름을 빨리 익히는 게 중요합니다. 다만 전기기기 쪽이라 제조업 중에서는 비교적 체계가 있는 편이라 적응만 되면 일은 잡히는 편이고 실무 경험도 빨리 쌓입니다. 연봉은 초대졸 기준으로 처음부터 크게 높다고 보기는 어렵지만 대기업 계열이라 기본 급여와 복리후생은 안정적인 편으로 보시면 되고 성과와 근속이 붙으면서 체감이 달라집니다. 워라밸은 부서와 생산 상황 영향을 많이 받아서 성수기나 이슈 있을 때는 바쁠 수 있지만 전체적으로는 무작정 야근이 잦은 분위기는 아니라는 이야기를 많이 들었습니다. 청주공장 직무라면 생산관리 감각과 협업이 중요해서 전공보다도 현장 대응력과 꼼꼼함을 보는 편입니다. 장기적으로는 공정 이해를 바탕으로 품질이나 생산기술 쪽으로도 넓혀갈 수 있어서 초대졸 진입 후 커리어를 쌓기에는 나쁘지 않습니다. 다만 초반 연봉 기대치를 너무 높게 잡기보다는 안정성이나 성장성을 같이 보시고 판단하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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